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Objectifs classique (OKR)

Objectifs classique (OKR)

Tableau récapitulatif : comparaison Objectifs classiques vs Objectifs de Performance

Article en français

Objectifs et Compétences : définitions et acteurs (Propriétaire, Contributeur)

Suivre et Mettre à Jour un Objectif

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Statuts des Objectifs : En retard, À risque, En bonne voie

Mettre à jour la progression d'un objectif classique : manuel ou automatique

Suivre l’historique des actions sur un objectif classique et commentaires

Créer et Configurer un Objectif classique

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Découper un Objectif en Tâches / Key Results (KRs)

Aligner un Objectif (OKR) avec un Objectif parent (stratégie globale et Objectifs enfants)

Définir la Propriété et la Visibilité d’un objectif (Individuel, Collectif, Privé, Partagé, Partagé custom)

Gérer et utiliser les Tags pour vos Objectifs

Rattacher un Objectif (classique / OKR) à une Unité organisationnelle

Créer un Objectif classique: Titre, description, tags, dates et pièces jointes

Piloter et Aligner les Objectifs

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La Carte d’alignement des Objectifs : vues par OKRs et par Organisation

Actions possibles depuis la Carte d’alignement (voir détails, aligner, créer un nouvel OKR)

Le pilotage des Objectifs : onglets Mes Objectifs, Mon organisation et Tous

Zest - La solution pour le succès collectif de chacun