🧭 Comment visualiser les compétences de son équipe dans Zest ?
La fonctionnalité Compétences de Zest permet de suivre facilement les expertises, niveaux de maîtrise et évolutions des collaborateurs. Voici comment accéder à la vue équipe et consulter les informations essentielles.
🔍 1. Accéder à l’onglet “Compétences”
Pour commencer, rendez-vous dans le menu principal de Zest et sélectionnez l’onglet “Compétences”.
👉 Vous arriverez automatiquement sur votre propre portefeuille de compétences.
👥 2. Ouvrir la “Vue d’équipe”
Dans les onglets situés en haut de la page, sélectionnez “Vue d’équipe” pour afficher les compétences des collaborateurs appartenant à votre périmètre.
Cette vue vous permet d’obtenir une vision consolidée des compétences au sein de votre équipe.
🎯 3. Filtrer sur d’autres équipes
Si vous encadrez plusieurs équipes ou avez des droits élargis, vous pouvez utiliser le filtre pour afficher les compétences d’autres groupes.
Cela facilite la comparaison, la gestion d’équipes transverses ou l’identification de profils spécifiques.
👤 4. Consulter le détail d’un collaborateur
En cliquant sur un collaborateur dans la liste, vous accédez à une fiche détaillée comprenant :
- Ses compétences évaluées
- Le niveau associé à chaque compétence
- L’historique des entretiens dans lesquels ces compétences ont été évaluées
- Les contributeurs intervenus
- Les dates des sessions
- Un résumé des échanges
📘 5. Ce que vous trouverez dans la fiche compétence
Dans cette fiche, plusieurs informations vous permettent de suivre l’évolution du collaborateur :
- Le détail de chaque compétence : définition, niveau actuel, historique.
- Les entretiens associés : entretiens managériaux, évaluations annuelles, bilans intermédiaires.
- Les contributeurs : manager, pairs, RH…
- Un résumé des entretiens : points clés, objectifs, axes de développement.
Ces données constituent un excellent support pour préparer les entretiens, piloter la montée en compétences et accompagner vos équipes au plus près de leurs besoins.