Vous souhaitez lancer un sondage mais ne savez pas par où commencer ? Laissez-vous guider par les étapes suivantes !

🧠 Conceptualiser

Pré-requis

Avant de lancer un sondage, quelques pré-requis sont à définir, à savoir :

Définir un plan projet :

→ Quelle thématique souhaitez-vous aborder ?

→ Pourquoi souhaitez-vous lancer un sondage ? Quels sont vos objectifs ?

→ Quand souhaitez-vous lancer votre sondage ?

👉

Nous vous recommandons de choisir une date qui assure le maximum de réponses, c’est à dire hors des périodes de vacances ou de travail très fourni.

→ Quel périmètre ? Souhaitez-vous l’envoyer à toute l’entreprise ? Ou bien s’agit-il d’un sondage spécifique à une entité de votre SmartOrg (département, localisation, équipe…) ?

→ Confidentialité : le mode “au choix” est le plus sécurisant mais vous pouvez choisir “public” si vous souhaitez insister sur la transparence ou bien “anonyme” si vous anticipez des difficultés.

→ Qui aura accès aux résultats ?

→ Analyse et plans d’action : à la suite de votre campagne, il sera important de mettre en oeuvre des plans d’action et de restituer les résultats à vos collaborateurs.

Anticiper les objections les plus fréquentes et y répondre en amont:

Utilité de la démarche, objectif du projet, utilisation des résultats, accessibilité des résultats, visibilité du projet, anonymat etc.

🚨

Pour ne rien oublier, consultez la Check-list avant lancement

Communiquer auprès des équipes

Il est important de communiquer à vos collaborateurs les différentes étapes prévues du projet, notamment concernant le degré de confidentialité, le partage des résultats, et les prochaines étapes.

Quels sont les types de questions disponibles dans un sondage ?

Comment ajouter des questions conditionnelles ?

Comment ajouter des “questions stars” à suivre dans le temps ?

Comment traduire un sondage multilingue ?