📌 Création et import des Objectifs et Compétences dans Zest

Les objectifs et compétences dans Zest se créent via des fichiers Excel, qui sont ensuite importés par nos équipes techniques.

Une fois l’import réalisé, vous retrouvez l’ensemble de vos données directement dans votre espace Zest.

👉 Cet article vous explique comment créer et remplir correctement ces fichiers Excel.

🎯 Objectifs & Objectifs de performance

📥 Récupération du fichier Excel

Votre CSM vous transmettra le fichier Excel dédié à la création des objectifs.

Ce fichier contient 3 onglets :

• Les 2 premiers onglets sont des notices explicatives :
  • Ils détaillent comment remplir le fichier

  • Ils expliquent à quoi correspond chaque colonne

⚠️ Important

Ce fichier permet uniquement de créer des objectifs.

Les compétences disposent aujourd’hui d’un fichier d’import distinct.

🧱 Structure du fichier Objectifs

Le fichier contient plusieurs colonnes permettant de structurer vos objectifs.

Les objectifs peuvent être affiliés :

• À une personne : via son email ou userID

• À un groupe : via un département ou une localisation

🏷️ Types d’objectifs

Dans la colonne type, vous devez indiquer le type d’objectif à créer :

• goal → Objectif classique

• perfgoal → Objectif de performance

Ensuite, renseignez :

• Le titre de l’objectif

• Sa description

• La date de début

• La date de fin

🔗 Pour les objectifs classiques, vous pouvez également :

• Ajouter des tâches

• Définir des objectifs parents et enfants afin de créer des liens d’alignement

🧠 Compétences — Nouvelle version (V2)

Depuis la fin de l’année 2025, Zest propose une nouvelle version des compétences (V2), entièrement repensée pour offrir une expérience plus :

• Fluide

• Intuitive

• Connectée aux besoins RH

L’objectif étant de :

• Créer facilement votre référentiel de compétences et l’associer automatiquement à vos collaborateurs selon leurs postes et responsabilités.

• Évaluer les compétences en direct pendant vos entretiens, pour un suivi agile et renforcé par la culture du feedback.

Visualiser l’évolution des collaborateurs grâce à un radar interactif, qui met en lumière leurs forces et axes d’amélioration.

Comment activer la version V2 ? ⚙️

Avant d’activer la nouvelle version, nous vous recommandons de sauvegarder votre référentiel actuel.

Voici les étapes à suivre :

1. Depuis la page d’accueil, allez dans le module Compétences, puis dans l’onglet “Tous”.

2. Exportez vos compétences : cela vous permettra d’obtenir l’intégralité de votre référentiel actuel (V1).

3. Rendez-vous ensuite dans le Back Office, puis :
   • Allez dans Réglages globaux > Réussir,

   • Dans le tableau, activez “Compétences” : cette action désactivera automatiquement les compétences V1.

1. Un peu plus bas sur la page, vous verrez une fenêtre “Importer votre catalogue de compétences”.
   • Cliquez sur le lien hypertexte pour télécharger le nouveau fichier d’import.

   • Ce fichier contient également une notice détaillée vous expliquant comment le remplir.

📝 Compléter le fichier Excel Compétences

📄 Structure du fichier

Le fichier comporte deux onglets principaux :

• Le premier onglet est une notice explicative
  • Il vous aide à comprendre chaque colonne

  • Il détaille les règles de remplissage

🧩 Règles de création des compétences

• Les compétences ne sont pas individuelles

• Elles s’attribuent :
  • Par attribut (métier, manager, type de contrat, etc.)

  • Ou via des Smart Groups