Comment créer et lancer un Engageomètre ?

3 minutes de lecture

🛠 Construction et configuration de votre Engageomètre

La configuration d’une campagne se fait depuis l’onglet « Gérer » en cliquant sur le bouton dédié.

La trame des 20 questions est fixe (prête à l’emploi), avec la possibilité d’ajouter jusqu’à 10 questions personnalisées dans une section dédiée.


1️⃣ Étape 1 : Définir les paramètres de base

La construction démarre par l’étape « Résumé » afin d’offrir une vision globale du modèle et de tous les points de configuration.

Certaines informations sont déjà préremplies (langues, contributeurs).

À vous de renseigner :

  • Sujet de la campagne
  • Description
  • Destinataires
  • Mode de réponse
  • Accès aux résultats
  • Programmation

📌 Facultatif :

  • Section « Questions personnalisées »
  • Traductions

Vous pouvez sauvegarder et reprendre la configuration plus tard, depuis l’onglet « Gérer », section « Brouillon ».

🎯 Rôles et collaboration

Vous pouvez attribuer des rôles à d’autres utilisateurs pour collaborer à la construction :

  • Propriétaire : tous les droits
  • Éditeur : accès aux étapes « Construire » + « Résumé »
  • Traducteur : accès aux étapes « Traduire » + « Résumé »

🔴 Les éditeurs et traducteurs n’accèdent au sondage qu’en mode Brouillon.


2️⃣ Étape 2 : Construire les questions

📂 Trame figée (20 questions Engageomètre)

Sélectionnée par nos psychologues du travail, elle est non modifiable (sauf retrait des Questions Star).

Elle comprend :

  • 18 questions mesurant la satisfaction sur différents aspects du travail
  • 1 question d’évaluation directe de l’engagement (note de 0 à 10)
  • 1 question NPS (propension à recommander l’entreprise comme employeur)

📝 Caractéristiques :

  • Typologie Échelle (0 à 10)
  • Option « Non concerné » forcée sur 3 questions
  • 2 Questions Star sélectionnées par défaut (modifiable uniquement pour les retirer)

    ✏️ Trame personnalisée (jusqu’à 10 questions)

    • Facultative
    • Possibilité de configurer comme un sondage classique (questions conditionnelles, par population, attributs…)
    • Prochainement : activation des Scores de Section (moyenne des questions score sélectionnées)

3️⃣ Étape 3 : Configurer les modalités

  • Mode de réponse : Anonyme, Public ou Au choix
  • Nom de l’expéditeur affiché dans l’email d’invitation
  • Partage nominatif des résultats (quel que soit le rôle)
  • Accès à l’export Excel (paramétrable par rôle depuis le back office)
  • Accès aux résultats en statique et dynamique (activés par défaut pour garantir les analyses complètes)

⚠️ Managers et collaborateurs voient uniquement la vue dynamique.

⚠️ Les données ne sont accessibles qu’à la fin de chaque session.

⏱ Programmation et suivi

  • Rapport quotidien de participation (envoyé à 8h aux propriétaires)
  • Relance automatique programmée de 1 à 7 jours avant la clôture
  • Pour les campagnes récurrentes : rappel automatique envoyé par Zest 5 jours avant le lancement

4️⃣ Étape 4 : Résumer et lancer

L’étape « Résumé » permet de :

  • Vérifier toutes les configurations
  • Modifier facilement via les icônes ✏️
  • Envoyer un Engageomètre test pour simuler l’expérience (email + carte d’accueil)
  • Tester l’analyse et la remontée des résultats
  • Supprimer ou remplacer un test avant envoi réel

Quand tout est validé, cliquez sur « Lancer l’Engageomètre » 🎯

💡 Astuce : Envoyer un test à un petit groupe permet d’ajuster l’expérience avant le lancement officiel.

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